Soutenances de thèses

Samir DEBBAH
Directrice de thèse : Delphine VAN HOOREBEKE
Jury : Laïla BENRAÏSS-NOAILLES, Guillaume BIOT-PAQUEROT, Vincent CHAUVET, Djamila ELIDRISSI, François SILVA
Sujet : « Le management du travail collaboratif en réseau numérique, comme levier de bien-être, de performance collaborative et d’innovation : vers une modélisation », soutenue le 28 novembre 2019 à l’IAE Toulon.

Rizwana RASHEED
Directeur de thèse : Olivier ROQUES, Jury : Jean-Pierre NEVEU, Nathalie RICHEBE, Sandrine HOLLET-HAUDEBERT, Jacques IGALENS
Sujet : « Perceived bribery and nepotism at work : An examination of organizational justice as a mediator : A social exchange perspective », soutenue le 26 Mars 2019 à l’IAE Aix-Marseille.

Marc JAILLOT
Directrice de thèse : Véronique BON
Titre : « La créativité entrepreneuriale : construction d’une interprétation raisonnée de la créativité au sein des PME », soutenue le 4 décembre 2018 à l’Univer-sité de Toulon.
Jury : Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET, Alain FAYOTE, Sandrine BERGER-DOUCE, Vin-cent CHAUVET, Alain LACROUX

Myra Sader
Directeurs de thèse : Vincent CHAUVET et Barthé-lémy CHOLLET
Sujet : « Est-ce que le positionnement dans les ré-seaux sociaux est générateur de stress au travail ? », soutenue le 16 novembre 2018 à l’Université de Toulon.
Jury : Emmanuel ABORD-DE-CHATILLON, Fanny SIMON, Nathalie RICHEBE

Nouveaux doctorants

Stéphanie MONTMASSON-PEYRE
Directrices de thèse : Sandrine HOLLET-HAUDEBERT et Brigitte MÜLLER
Sujet : « Les marques face à l’insoutenable éthique du consommateur ».

Ouvrages et chapitres d’ouvrages

AXE 5 -Stratégie et Ressources Humaines

Dherment-Férère, I., (2022, labellisation FNEGE avril 2023 catégorie « Ouvrage de Recherche Collectif »), André Comte-Sponville : un philosophe au service des managers, in Les grands auteurs à la frontière du management, collection Grands auteurs, ouvrage coordonné par Marc Bidan et Yves Livian, éditions EMS Management & Société, , Paris, mai.

Debbah, S. (2019). Le travail collaboratif en réseau numérique comme dispositif d’aide à l’apprentissage : une langue spécifique comme vecteur de connaissances, Éditions Effigi.

Bon, V. (2018). Gouvernance et RSE dans les PME familiales, TLV, une PME au cœur d’un groupe familial. In Burkhardt, K. & Desbrières, P., Cas en gouvernance des organisations. Caen: Editions EMS.

Van Hoorebeke, D. (2018). Le management du vivant ou l’émo-management : la gestion des é motions au cœur de l’évolution managériale : un point de vue sociologique, psychologique et neurologique. Londres: ISTE Editions

Debbah, S. et van Hoorebeke, D. (2018). Travail colla-boratif en réseaux et l’intelligence émotionnelle de groupe, une réflexion. Dans C. Berghmans (dir.), Intelli-gence et compétences émotionnelles en entreprise : pers-pectives multiples. Luxembourg SA : éditions L’Harmat-tan.

van Hoorebeke, D. (2018). The Management of Living Beings or Emo-management. Iste Editions.

van Hoorebeke D. (2018). Un élément essentiel à l’intelligence collective, la contagion émotionnelle, Dans C. Berghmans (dir.), Intelligence et compétences émo-tionnelles en entreprise : perspectives multiples. Luxem-bourg SA : éditions L’Harmattan.

Articles dans des revues

AXE 2 -Finance Comptabilité Contrôle

Rabekolo F. et Giraud L. (2022). Approche culturaliste et discursive des pratiques de RSE en contexte africain : le cas des FMNs implantées à Madagascar. Revue de l’Organisation Responsable, 2(17), 81-101.

Ben Larbi, S., Lacroux, A. & Luu, P. (2019). La performance sociétale des entreprises dans un contexte international : Vers une convergence des modèles de capitalisme ?. Management International, 23(2), 56-72.

Ben Larbi, S., Lacroux, A., & Luu, P. (2019). Impact de la notation sociétale sur la dynamique des performances environnementale, sociale et de gouvernance dans un contexte international : une étude empirique fondée sur la base longitudinale Vigéo Eiris. Recherches en sciences de gestion, (127) 4, 187-214.

Méniaoui, J. & Ben Larbi, S. (2019). Analyse typologique des investisseurs participant au financement d’un rachat d’entreprise par son propriétaire. RIMPE, 32(1), 41-69.

AXE 5 -Stratégie et Ressources Humaines

BON V. et AIT SAADI F. (à paraître), « Les déterminants du reporting RSE : une recherche longitudinale auprès des sociétés de l’indice SBF 120 », Revue Communication & Management

Randrianantenaina A., Giraud L. et Rabekolo F. (2023). Le rôle de la Fonction RH dans la Mise en place d’un ERP à Madagascar. @GRH, 2(47), 43-70.

Chauvet, V. (2022), « Interactions between formal structures and knowing communities: What does open source community involvement mean?», avec Sanguinetti, V., et Goudarzi, European Management Journal, https://doi.org/10.1016/j.emj.2023.04.002.

Chauvet, V. (2022), « Triggering absorptive capacity : why do the knowledge broker role of SME CEOs and organizational mechanisms matter », Management International, vol. 26, n°. 4, p. 137-152.

Bon, V. & Van der Yeught, C. (2019). Responsabilité sociétale de l’entrepreneur : les paradigmes de l’entrepreneuriat revisités. Revue de l’Organisation Responsable, (1), 5-21.

Berger-Douce, S., Bon, V., & Brasseur, M. (2019). Produire du lien au travail dans un univers en mutation. Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, (36), 2. DOI : 10.3917/RIMHE.036.0002

Van Hoorebeke, D. (2019). Stratégies de réduction des biais de la décision collaborative à distance, vers une autorégulation émotionnelle. Revue, clarification de la littérature et extension. Management International, (23), numéro spécial

Bon, V. & Van der Yeught, C. (2018). L’entrepreneur responsable en développement durable: un cadre conceptuel intégrateur. Revue Internationale PME, 31(2), 125-158.

Hollet-Haudebert, S. (2018). Eclairage conceptuel d’une problématique émergente en gestion: l’addiction au travail. Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (RIMHE), 30(1), 68-80.

Distinctions

Vincent CHAUVET est président du jury du prix de thèse de l’Association Internationale de Management Stratégique. Ce prix sera décerné le jeudi 7 juin lors de la conférence annuelle.

Corinne VAN DER YEUGHT a été nommée membre du Conseil scientifique du Parc national de Port-Cros (groupe SHS), en janvier 2018 pour mandat de 6 ans, où elle représente l’Université de Toulon.

Communications & Conférences

AXE 1 -Entrepreneuriat, Information et Internationalisation

Brion, S., Chollet, B., Ruiz, E. & Chauvet, V. (2019). Managing the paradoxes of exploration: a comparison of closed and open innovation contexts using fuzzy set analysis, AIMS – GT Innovation, Grenoble, France, October

Brion, S., Chollet, B., Ruiz, E. & Chauvet, V. (2019). Do open and closed exploration projects exhibit the same paradoxes? A configurational approach, 35th European Group for Organizational Studies (EGOS) Annual Conference, Edinburgh, United Kingdom, 4-6 July

Abbad, H., Barel Y., Bidan, M., Dherment-Férère, I.& Mébarki, N. (2018). De la mise en œuvre d’un projet de conception, développement et déploiement d’un serious game centré sur la lutte contre le décrochage des jeunes étudiants, colloque CNRIUT, Aix-en-Provence, 7-8 juin.

Dherment-Férère, I. (2018). De la recherche en gestion à la recherche de performance, La Recherche fait son show –12^èmes Journées Scientifiques de l’Université de Toulon, Toulon, 10 avril.

Debbah, S. (2018). Le management du travail collaboratif en réseau numérique comme outil d’aide à l’innovation. La Recherche fait son show -12^èmes Journées Scientifiques de l’Université de Toulon, Toulon, 10 avril

AXE 2 -Finance Comptabilité Contrôle

Rabekolo F. et Giraud L. (2022). Approche culturaliste et discursive des pratiques de RSE en contexte africain : le cas des FMNs implantées à Madagascar. 17^ème Congrès du RIODD, Paris, France.

Rabekolo F. (2022). Résultats d’une analyse discursive sur la communication RSE d’une FMN en contexte malgache. 43^ème Congrès de l’AFC-CCA, Bordeaux, France.

Rabekolo F. et Giraud L. (2022). La pyramide de Visser à l’épreuve des Firmes multinationales opérant à Madagascar. 18^ème Congrès de l’ADERSE, Paris, France.

Rabekolo F. (2022). Les systèmes culturels comme cadre d’analyse des pratiques de RSE. Colloque co-organisé par l’ESDES-UCLy et l’ENGC-UCA, Lyon, France.

Rabekolo F. (2021). L’appropriation d’un reporting extra-financier par une Firme MultiNationale à Madagascar. 42^ème Congrès de l’AFC-CCA, en format numérique.

Rabekolo F. et Giraud L. (2021). Une approche cognitive et comportementale de la RSE : cas des firmes multinationales à Madagascar. 11^ème conférence de l’Atlas-AFMI, en format numérique.

Rabekolo F. (2021). Les outils de gestion comme cadre d’analyse des pratiques de RSE. 16^ème Congrès du RIODD, Montpellier, France.

Rabekolo F. (2021). Processus d’appropriation d’un reporting extra-financier. 10^ème African Accounting and Finance Association, en format numérique.

Rabekolo F. (2021). Management tools as an analytical framework for non-financial reporting. 6^th French conference on social and environmental accounting research (CSEAR), online.

Rabekolo F. (2021). Non-financial reporting: Appropriation analysis. 2^nd Accounting and Accountability in Emerging Economies (AAEE), online.

Hollet-Haudebert, S., Villesèque-Dubus, F., Lafont A.L. & Bourdon I. (2019). Labels de Qualité de Vie au Travail : entre usage interne et affichage externe ? Le cas de Great Place to Work®, 5th French Centre for Social & Environmental Accounting Research Conference (CSEAR), Paris, France, 3-4 Juin.

AXE 3- Management Public

Lacroux, F. l’Open Government Data : construction théorique ou chaînon manquant de l’opérationnalisation des liens entre parties prenantes dans la perspective de la RST ?Journée de recherche sur la Responsabilité Sociétale des Territoires : Bilan et perspectives de la RST (IAE Aix, Avril 2023)

AXE 4 -Marketing et Management des services

Dherment-Férère, I. (2022), « Comte-Sponville : un philosophe au service des managers », vidéo XERFIcanal, IQSOG, Fenêtres ouvertes sur la gestion, publiée le 15/10/2022, disponible sur les sites xerfi, youtube, dailymotion

Poels, A. & Hollet-Haudebert, S. (2019). The battle of materiality: a socio-material framework of the perpetuation of illegal downloading practices, 6th French-Austrian-German Workshop on Consumer Behavior, Nancy, France, 21-22 Novembre

Müller, B., Martin-Lacroux, C. & Lacroux, A. (2019). What a pity, there are so many errors!” What mistakes really matter to consumers. 48th European Marketing Academy Conference, Hamburg, 28-31 May.

Farellacci, R. (2019). Expérience au travail de la force de vente et expérience client : quels enjeux au sein du point de vente ?, 1ère Journée de Recherche sur le Marketing des Ressources Humaines, Paris, 21 mars.

Farellacci, R. et Hollet-Haudebert, S. (2018). Le rôle du vendeur et l’expérience client en point de vente : une approche par l’observation non participante. 17ème Journées Normandes de la Recherche sur la Consom-mation, Rouen, 22-23 novembre.

Krekels, G., Kocher B., Czellar, S. & Müller, B. (2018).I don’t own it but it’s mine. The impact of Materialism on new modes of luxury consumption.3^rd Monaco Symposium on Luxury, Monaco, 12-13 April.

Poels, A. & Hollet-Haudebert, S. (2018). Comprendre le maintien de pratiques illégales dans le marché. 34ème Congrès de l’AFM, Strasbourg, 16-18 mai.

Martin Lacroux, C., Müller, B.& Reymond, D. (2018). “Quel dommage qu’il y est autant de faute!” La prise en compte des fautes par les consommateurs. 34èmeCongrès de l’Association Française de Marketing, Strasbourg, 16-18 mai.

AXE 5 -Stratégie et Ressources humaines

Randrianantenaina A., Rabekolo F. et Giraud L. (2023). Création ou perte de sens au travail des salariés, une responsabilité de l’entreprise ? : le cas d’une banque à Madagascar. 34^ème Congrès de l’AGRH, Ajaccio, Corse.

Debbah, S. & van Hoorebeke, D. (2019). Le travail collaboratif en réseau numérique, levier de performance de groupe et de qualité de vie : le cas d’une entreprise de production et distribution d’articles de sport, 30e congrès de l’AGRH, Bordeaux, France, 13-15 Novembre

Piré-Lechalard, P. & van Hoorebeke, D. (2019). Diffusion d’une décision managériale : le rôle de l’impact des leaders et de la résistance émotionnels, Journée de recherche RIPCO, Paris, France, 3 Décembre

Van der Yeught, C. (2019). Deux nouveaux labels au service du développement touristique durable de Porquerolles (Parc national de Port-Cros), 14e Congrès du RIODD, Excelia Business School La Rochelle, La Rochelle, France, 25-27 Septembre

Van der Yeught, C. (2019). Émergence d’un écosystème d’affaires en tourisme durable. 6ème Conférence de l’Association Francophone de Management du Tourisme, IAE de Perpignan, 23-24 mai 2019.

Hollet-Haudebert, S. (2018). Work addiction and mi-thridatisation, EGOS, Tallinn, 5-7 juillet.

Van Hoorebeke, D. (2018). Contagion émodécision-nelle, conférences professionnelles devant des cadres des services de santé, AGAPEI, Paris, 25-27 juin. Tou-louse, 19-20 novembre.

Brosia, S. & Bergery, L. (2018). Création de valeurs au sein d’un Tour Opérateur: une étude de cas. Actes Colloque AFMAT-ARIHME: Ethique & Tourisme, Cité internationale universitaire, La semaine du management -FNEGE 2018, Paris, 25 mai.

Brosia, S. & Bergery, L. (2018). Les valeurs universelles d’une Start-Up innovante du développement durable. Actes Colloque: XV ème journées Humanisme & Gestion, Kedge Business School, Bordeaux, 5-6 avril.

Cassely, L., Ben Larbi, S. & Lacroux, A. (2018). Analyse des facteurs explicatifs de la performance sociétale des entreprises dans un contexte international : une étude empirique fondée sur les données sociétales de la base Vigeo Eiris (2004-2015). XXVIIème conférence de l’AIMS, Montpellier, 6-8 juin.

Van der Yeught, C. & Figueiredo, G. (2018). Présentation des résultats du Projet PREVENT: Les impacts des ressources patrimoniales sur le tourisme de croisières en Méditerranée. Journées scientifiques, Université de Toulon, 10 avril.

Zouhaoui, F., & Van Hoorebeke, D. (2018). L’accompagnement au changement technologique, le manager driver doué d’intelligence émotionnelle : Cas de l’implantation de nouveaux progiciels de gestion intégrée dans une entreprise internationale de service. Colloque Institut Psychanalyse & Management, semaine du Management, Paris, 22 et 23 mai.

L’AGENDA DU CERGAM

Le CERGAM Toulon a reçu le Pr. Ganesian Vaidyanathan (Roosevelt University, Chicago, USA) du 1er décembre au 15 décembre 2019. Il est spécialiste en Operations Management, notamment sur des thématiques liées à la gestion de projet et au management des systèmes d’information. Sa venue permettra d’avancer sur un projet de recherche entrepris il y a près de deux ans avec plusieurs chercheurs du CERGAM Toulon qui a pour but d’étudier le comportement managérial des cadres lors de l’implantation de nouveaux systèmes d’information ou logiciels au sein de l’entreprise.

Doctoriades Université de Toulon

Le 17 et le 18 octobre 2019 à Toulon : Un atelier lors des Doctoriades 2019 de l’Université de Toulon a été organisé : deux doctorants de l’Université d’Aix-Marseille et trois doctorants de l’université de Toulon ont présenté leurs travaux à cette occasion : – Ethical issues among purchasing professionals in B2B Markets; A comparative study based on their individual, organizational and psychological differences. Muhammad-Faisal RASHEED, AMU, CERGAM ; – Le management du travail collaboratif en réseau numérique comme levier de bien-être, de performance collaborative et d’innovation incrémentale. Vers une modélisation. Samir DEBBAH, Université de Toulon, CERGAM Toulon ; – Les déterminants de la divulgation sociétale des entreprises familiales cotées. Fayçal AIT-SAADI, Université de Toulon, CERGAM Toulon ; – Performance sociétale des entreprises dans un contexte international : une approche par la variété des modèles de capitalisme, Ludovic CASSELY, Université de Toulon, CERGAM Toulon ; – Assessing Career Success: Role of Personality Traits, Career Adaptability and Job Crafting, Yasir-Mansoor KUNDI, AMU, CERGAM.

14 Mai 2019 à l’IAE Toulon : 2ème journée de recherche IMPGT-Toulon co-organisée autour des thématiques du management public et de la RSE. Cinq articles finalisés ont été présentés.

• Camille GUIROU (ATER): “Cognitive maps and Public Value Governance: for improved consideration of information in decision-making processes”
• Corinne VAN DER YEUGHT (MCF) : « Émergence d’un écosystème d’affaires en tourisme durable »
• Laura BETON : « L’apport du concept de transgression à la construction du sens au travail »
• Flore TISSONE : « Le management territorial au service de l’engagement et de la conduite de projets visant à structurer des systèmes alimentaires territoriaux (SAT) : les apports de l’approche permaculturelle »

Mars 2019 – Juin 2019, le CERGAM Toulon recevra 2 chercheurs invités : le Pr. Bjorn Ivens (Université de Bamberg, Allemagne) et le Pr. Ganesh Vandyanathan (Roosevelt University, Chicago).

20 Juin 2019 à Toulon, le CERGAM Toulon a organisé un séminaire doctoral franco-allemand avec le Pr. Björn IVENS et Brigitte MÜLLER (axe MKT, CERGAM Toulon). 5 doctorants de l’Université de Bamberg et 2 de l’Université de Toulon ont présenté leurs travaux.

• Ubedullah KHOSO : “Investigating the effectiveness of scarcity appeals as a function of culture”
• Romain FARELACCI : « Influence de la théorie du mindset et la marque employeur sur la performance du vendeur et l’expérience client »
• Abdul ZAHID : “Gender and cultural effects in values associated with luxury brand consumption”
• Pauline TESIO : « Influence de la marque perçue comme vintage sur la relation consommateur-marque »

24-25 Juin 2019, le CERGAM Toulon organisera le prochain Tutorat Grand Sud. Le programme com-prend les présentations des doctorants ainsi que le séminaire sur la socialisation et l’intégration des doctorants, avec des interventions sur le CNU, l’agrégation ou encore la stratégie de publications.

Ma thèse en 180 secondes : le Cergam remarqué !

En Mars 2018, trois doctorants du laboratoire CERGAM Toulon ont participé au challenge de la médiation scientifique: ma thèse en 180 secondes. L’occasion de faire connaître le laboratoire et de parler de nos sujets de recherche dans un format de 3 minutes.

Fayçal AIT SAADI a présenté le sujet suivant: « La divulgation des informations sociétales: différences entre les entreprises familiales et les entreprises non familiales ? »

Ludovic CASSELY a présenté le sujet suivant: « Essais sur la performance sociétale des entreprises dans un contexte international: une approche pour les modèles de capitalisme. »

Samir DEBBAH a présenté le sujet suivant: « Le management du travail collaboratif en réseau numérique comme outil d’aide à l’innovation. »

RAYONNEMENT

Chauvet , V. est Membre du Conseil d’Administration de l’Association Internationale en Management Stratégique (AIMS).

Chauvet , V. est Membre du comité scientifique de plusieurs revues (Management International ; Finance, Contrôle, Stratégie).

Chauvet , V est expert pour l’HCERES depuis 2019

Bon, V. Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise – reviewing 06/2023

Rabekolo F. est animateur du groupe thématique « Diversité et équité dans le domaine de comptabilité contrôle audit » au sein de l’Association Francophone de Comptabilité (AFC-CCA).

https://www.afc-cca.com/pages/gt8-diversite-lequite-dans-comptabilite

Rabekolo F. est membre du réseau France Master CCA.

http://www.francemastercca.fr/le-reseau/

Bon, V. Séminaire doctoral IAE France – 1 & 2 juin 2022 – co-animation de 2 groupes de travail (1/06 & 2/06)

Bon, V. Revue de l’Organisation Responsable – reviewing – 03/2022

Bon, V. Revue Internationale PME – reviewing – 03/2022, Expert pour l’HCERES depuis 2019.

Chauvet, V. avec  Goudarzi, K., Sanguinetti, V. et . (2020) ,Intervention média dans XERFI Canal : Travail à distance : cinq bonnes pratiques à emprunter au développement « open source ».

Chauvet, V.  Article de vulgarisation : , « Travail à distance : cinq bonnes pratiques à emprunter au développement open source », avec Goudarzi, K. et Sanguinetti, V., The Conversation France.

ORGANISATION D’ÉVÈNEMENTS

Séminaire Finance RSE Toulon : 16 janvier (FCC)

Université de Toulon : Journées scientifiques : 7-8 avril 2020

Journée IMPGT/Toulon : Avril Mai 2020 (MP)

Séminaire de formation au CERGAM Toulon, organisé le15 février 2018. Utiliser ZOTERO pour la gestion de vos données, présenté par M. Samir Debbah, doctorant CERGAM –IAE de Toulon.

Séminaire méthodologique du 20 avril 2018 organisé par B. Aldebert, V. Chauvet et A. Ricard: session « hands-on-workshop » sur le logiciel R et le module SIENA. L’équipe E2I a eu le plaisir d’accueillir Sebastian SCHORCH, Professeur à l’Université des Andes à Bogota (Colombie), et chercheur invité du CERGAM Toulon.

Séminaire de recherche du 19 juin 2018 à l’IMPGT organisé par les équipes du CERGAM Toulon et de l’IMPGT. Ce séminaire a un double objectif : une présentation « classique » de recherches en cours entreprises par les membres du laboratoire ainsi qu’une présentation plus informelle sous le format de discussions relatives à des projets de travaux en cours et/ou en phase de démarrage. (Organisateurs: Vincent Chauvet, Solange Hernandez et Raphaèle Peres).

Projets de recherche